HUMAN

『応募者との最初の接点』を最大化する採用サイト設計

人材・採用業界においてWebサイトは、
単なる求人掲載の場ではなく、企業やサービスの魅力を伝える重要な営業ツールです。
私たちは「応募者に響く情報設計」と「企業のブランド力を高めるデザイン」を両立させ、
応募者・企業・紹介会社の3者に最適化されたサイトを構築します。

  • 顧客導線
  • コンテンツ設計
  • エントリー最適化
  • 採用チームとの連携

顧客導線

複雑な要項で離脱させないよう、直感的なナビゲーションを設計。求人情報やインタビュー、動画などを最適配置し、応募までをスムーズに導きます。
説明している

コンテンツ設計

不安を解消する「社員インタビュー」「採用ストーリー」を制作。紹介会社向けには「成功モデル」を提示し、信頼性を高めます。SNSや採用動画との連携も可能です。
相談している

エントリー最適化

求人票や会社案内のダウンロード、説明会申込など複数の接点を用意。SEOや広告施策と連動させ、応募数の最大化を図ります。
握手

採用チームとの連携

ATSやMAと連携し、応募者データを一元管理。説明会・面接まで見据えたWeb導線で、採用担当者の工数を削減します。
パソコンを操作

応募者の『不安』を『期待』に変える設計

人材・採用サイトで重要なのは「企業情報」ではなく「応募者視点の体験設計」です。
「この会社で働く自分」を想像させる情報設計を徹底し、
応募のハードルを下げながら、ミスマッチを防ぐコンテンツを制作します。
競合との差別化、社員のリアルな声、入社後の成長イメージを可視化し、
応募率・採用率の両方を最大化します。

採用はWebで完結しないからこそ、戦略的に設計する

人材業界の採用プロセスは長期化・多様化しています。
単純に求人情報を並べるだけでは成果につながりません。
だからこそ、応募者導線 × コンテンツ設計 × 集客施策の三拍子を揃えたアプローチが重要です。

企業採用サイト・人材紹介サイト・求人メディア・説明会用LPなど、
貴社の採用課題に合わせた最適なプランをご提案します。